Nachwuchskräfte/Studienabgänger/ Meisterschüler

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Nachwuchskräfte

Junge, dynamische und mutige Menschen braucht die Unternehmenslandschaft.

Wir begleiten Schul- und Hochschulabgänger, Meisterschüler, junge Erwachsene in den Beruf und in die Führungsebene.

Wir zeigen Ihnen Ihre Potentiale auf!

 


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Schulabgänger

Durch Fördern und Fordern erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und wollen dabei Ihre Authentität erhalten.

Sie können alles, was Sie wollen!

Sie erwartet alles, worauf Sie sich einlassen - und dabei bleiben Sie Ihrer Persönlichkeit treu!

Investieren Sie in sich selbst und somit in Ihre berufliche Zukunft!


Potentialanalyse
  • Erkennen Sie Ihre Möglichkeiten und Aufgaben
  • Ansätze zur Umsetzung
Großmann-Methode

Stärken/Schwächen – Wünsche/Ziele

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Großmann-Methode
Weiterentwicklung
  • Wahrung der Authentizität / Persönliche Glaubwürdigkeit
  • Persönlichkeitsmodelle
  • Grenzstabilität
Stellenvermittlung durch Netzwerk
  • Zusammenführen was zusammen passt!
  • Voraussetzung ist ein Persönlichkeitsprofil und ein Personalentwicklungsprogramm im Unternehmen LEBENSWERT