Filialisten/Verkaufsorganisationen
Je weiter die Zentrale entfernt ist, desto stärker wächst das Misstrauen.
Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.
Führen durch Ziele ist der interessantere Ansatz.
Teambuilding
- Gruppendynamische Prozesse erfahrbar machen
- Grenzsituationen gemeinsam meistern
- Vertrauen in sich, seine Führungskräften, Mitarbeiter und Kollegen entwickeln und stabil halten
Filialleitertraining
- Führen durch Ziele
- Umsetzung im Alltag
Unternehmensidentifikation
- Ziele des Unternehmens
- Zielkonflikte erkennen und ausräumen
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